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Clima Organizacional

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¿Qué es el Clima Organizacional? Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organización. El tiempo atmosférico o tiempo meteorológico hacen referencia a condiciones del momento, por ejemplo: "Hoy, hay lluvia" El clima hace referencia a las condiciones atmosféricas presentes en una región durante un tiempo prolongado, de la misma manera se expresa en el área organizacional . Es decir, no es lo mismo que tu jefe hoy esté de mal humor y regañe a todo el mundo que tu jefe sea siempre un renegón y abusivo. Teorías: Organización en relación a su entorno ambiental El clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los 60. Las perspectivas formalizantes de la Escuela Clásica fueron criticadas por enfoques de corte psicológico–social, que tenían origen en la Escuela de Relaciones Humanas Talcott Parsons   ...
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Triada de la Felicidad

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El Triángulo de la Felicidad H acer reír a una persona es relativamente fácil, pero hacerla feliz requiere mucho más que hacer que solo se divierta. Antes de comenzar a explicar cómo hacer feliz a alguien, definiremos la felicidad. La RAE define felicidad como “Satisfacción, gusto, contento”, la felicidad es un estado complejo que demanda más que solo desviar la atención de los problemas diarios como lo hace la diversión. Es por ello que hacer que una persona se ría o se distraiga no será suficiente, pues esto solo será momentáneo. Hay que tener en cuenta que nunca encontraremos dos personas iguales (por lo tanto se necesita diferentes formas para hacer feliz a cada una de ellas), pero tranquilos…a grandes rasgos existen 3 elementos comunes en todos que son indispensables para alcanzar la felicidad. Conseguir estos 3 elementos requiere de un proceso al cual denomino “Hacer un Helado” . 
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